河北雄安新区近日出台《河北雄安新区就业创业工作推进方案》，将征迁区域有就业意愿的人员和拆迁企业涉及人员作为就业服务重点，提出促进征迁区域的劳动力就业。
该方案提出，对吸纳征迁劳动力并签订1年以上劳动合同的用人单位，按每人1000元给予一次性就业补贴，对到本乡镇以外就业的征迁劳动力，按每人最高500元给予一次性交通食宿费补贴。根据方案，为解决征迁区域劳动力就业问题，2019年雄安新区预计可提供1万个岗位，岗位涉及建筑、绿化、机械等专业。方案还提出，雄安新区要为征迁涉及23个村庄的劳动力推荐就业岗位，形成岗位对接清单。驻村工作组要对拆迁户信息建立台账，包户责任人负责征迁劳动力就业安置，通过实施清单管理，提供精准服务。
40岁以上人群也是此次方案的考虑对象。方案提出，要对40岁以下的有就业意愿的劳动力，采取“岗位+技能+劳动力”的培训模式，重点开展适合雄安新区市场急需紧缺工种的技能培训。对40岁以上的，拓宽培训领域，积极开展园林绿化、公共服务、家政服务、家庭手工业、现代服务业、电子商务等就业技能培训。
针对转型升级企业，方案提出，雄安新区各县要制定转型方案，建立台账，一企一策，分类指导，引导转型升级企业通过内部分流、转岗就业等方式多渠道分流安置职工。
方案提出，2019年1月1日至12月31日，对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，返还标准可按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定，或按6个月的企业及其职工应缴纳社会保险费50%的标准确定。
另一方面，雄安新区用人单位招用毕业2年内高校毕业生并签订1年以上期限劳动合同，可按每人1000元标准给予一次性就业补贴。
