找律师咨询
您现在的位置：首页 >>法律咨询 >>问题内容

已解答 工资降到试用期

  • 地区:山东-烟台    分类:未分类-劳动人事社保    悬赏分：10    回答数：1     2015-04-28 10:37
  • 您好! 我们在一个类似培训机构的幼教中心上班，工资是底薪和课时费构成的，最近老板制定了一个新的工资制度，让所有的老师在两个月里必须签进一个孩子，而且这个孩子必须是现有班级学生家长介绍来的，如果没签的话，第二个月工资自动降到试用期，就算上再多的课也没有课时费。老板的做法合法么？还有，上班八个月了，只签过一个三个月的试用期合同，虽然工资转正了，但没有签正式合同也没有交保险，我该怎么维护自己的权益?

已采纳回答

    你好，单位要和你们签订正式的劳动合同，并为你们缴纳社保。

律所：浙江丽阳律师事务所 回复时间：2015-04-28 11:12


无需注册，30秒快速免费咨询
张颖

张颖律师

回答数:0 采纳数:0

咨询电话：13126837129

【免费咨询】 【详细介绍】

郑铁魁

郑铁魁律师

回答数:452 采纳数:441

咨询电话：13357088292

【免费咨询】 【详细介绍】

吕华兴

吕华兴律师

回答数:439 采纳数:433

咨询电话：15215777332

【免费咨询】 【详细介绍】

律友网免费法律咨询网作为中国最大的法律咨询平台，为全国网民提供专业的律师在线免费法律咨询服务。发布您的法律难题，万名律师立即为您提供专业的在线咨询分析。如果您有法律问题，请点击这里立刻发布免费法律咨询