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未解答 公司口头通知我解除劳动合同，我该怎么办

  • 地区:河北-唐山    分类:民商事类-劳动争议    悬赏分：5    回答数：0     2017-12-17 21:30
  • 律师您好。我是一位经理人，12/14号接到主管领导口头通知 ，公司和我解除劳动合同，我的合同是2019年到期。我所在的公司在唐山，和当地政府关系非常好。招募我进来时，公司在录用通知单上明确说了，从所谈工资中，拨出部分作为绩效奖。16号公司人资总监找我谈话，我要求：1、公司不得扣我的绩效奖，这本来就是我工资的一部分，但是人资明确告诉我，按照17年指标完成情况扣对应的绩效2、我要求至少赔付1月的赔偿金3、接触劳动后，是否允许我再入同行业，如果不允许，则依照劳动法，对我补贴人资回复我同公司领导沟通。可能的结果是：1、公司不会品赔我至少1个月的薪资，并且2、从扣除对应的绩效奖请各位老师指导我下，我该怎么办？我现在工作在唐山。谢谢您
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