员工劳动法

已解答员工劳动法

我公司员工由于公司6个月后上保险，员工报销不了生育险，员工要赔偿，我们想解雇她，他是孕妇，一个月迟到13次，但是我们公司工作时间超过8小时，这种要是走法律途径让她告我们会损失多少

按你的叙述，收集证据证明其严重违反单位合法有效的规章制度，依据该制度解除劳动合同。未依法缴纳社会保险的损失，单位应当承担。

律所：陕西明乐律师事务所回复时间：2016-05-11 14:37

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