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已解答 事业单位旷工如何认定

  • 地区:甘肃-张掖    分类:-    悬赏分：5    回答数：2     2016-02-24 16:55
  • 当天早上由于未到单位，点名时本人不在，分管领导说是去到业务部门办事，但由于办事的资料未拿上，领导认定是旷工，但实际上当天确实到业务部门办事了，之后，在发绩效工资时，扣了200元，请问律师如何认定和救济呢

已采纳回答

你好，最好找到相关的证人证明，否则空口无凭，很难维护你的权益。

律所：四川得力律师事务所 回复时间：2016-02-25 09:43


未采纳回答

如果向领导解释不能还原事实真相，只能说明你领导官僚作风严重。可以向同级组织人事部门反映情况。

律所：临夏大夏律师事务所 回复时间：2016-02-26 09:32


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