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已解答 (急!!)试用期一个月过了辞职,公司还没拖着工资没发完怎么办?

  • 地区:广东-深圳    分类:民商事类-    悬赏分:10    回答数:1     2013-10-23 20:39
  • 9月11日入职公司上班,试用期一个月,因为公司每周上6天,总是无故加班还无加班费,试用期也没有签订劳动合同,所以在9月8日提出辞职,9月11日做完之后正式离职,因为中间有国庆7天和中秋4天假期,因为15号调休,调到中秋, 29号也调休调到国庆。所以公司说只算24天的工资,中秋放假三天之后一直上到国庆放假,国庆放完之后8号上班,我11号做完正式离职,公司说13号是补国庆中间一天假期的,这一天的工资我应该被扣吗?我每个月工资是2500,公司是每个月15号发工资,所以10月15发了9月的工资1043给我,其他还没发,打电话去问总是说今天会发,可是没有,怎么办?

已采纳回答

你记录的时间可能有误,应该在10月8日提出辞职,10月11日做完之后正式离职吧!

像你讲的情况,由于金额比较小,况且公司又承诺付给你,你还是应该等一下,如果按照公司的制度过了时间比较长还没有付给你,你可以到当地的劳动监察部门反映,相信能得到解决的。

律所:浙江丽阳律师事务所 回复时间:2013-10-24 08:50


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