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已解答 劳动争议仲裁

  • 地区:江苏-常州    分类:-    悬赏分:5    回答数:2     2015-03-08 13:57
  • 您好! 我最近到一家公司面试机械设计工程师,面试过程很正规,在研发部经理考核专业知识后,人事部经理和我谈了薪资,最后达成一致,面试结束,需要说明一下:面试中我声明目前在职,面试成功,新单位同意录用,我才会从原单位辞职。最终面试成功,该公司给我开了录用证明: XXX先生,根据公司面试情况,经研究决定同意录用您为我公司研发部机械设计,请尽快办理好原单位的离职手续,携带离职证明、身份证、学历证、一寸照片到公司报到,办理入职。 XXXX公司(盖章) 在我办理好原单位离职手续准备去该公司报到入职时,该公司打来电话说:不好意思,你没有被录用。该公司的行为已经给我造成了损失,请问我该怎样维护权益,这个案例属于劳动争议仲裁范围吗?非常感谢!

已采纳回答

     你好,属于劳动争议仲裁范围,可以申请仲裁要求继续履行合同或者要求赔偿损失。

律所:浙江丽阳律师事务所 回复时间:2015-03-08 14:53


未采纳回答

您好!我是北京市国舜律师事务所的资深律师——张敬辉律师,律师执业证号:11101199810328621;法律专业研究生,有19年的工作经验,思维敏捷,办案能力强,具有全国特级律师之美誉。在全国各地办理过多起诉讼、仲裁等重大疑难案件;现担任许多家公司、企事业单位的法律顾问;是一位经验丰富、正义感较强、公道正派、为人厚道、吃苦耐劳、兢兢业业、有责任心、思维灵活的资深师;坚持以事实为依据、以法律为准绳来维护当事人的合法权益!
    因业务繁忙,很少有时间上网聊天,如需委托办理案件或者咨询的,请明天直接来电联系;联系电话:13261996547;切记:一定要把我的手机号存到您的手机上,方便联系;区域不限,全国各地的案件我们都能办理;网址:http://www.guoshunlawfirm.com

律所:北京隽永律师事务所 回复时间:2015-03-09 23:51


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