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已解答 合同纠纷问题

  • 地区:新疆-乌鲁木齐    分类:-    悬赏分:5    回答数:1     2015-01-06 18:46
  • 2012年九月,甲方通过学校委培乙方学习煤化工相关专业,学制两年,毕业授予高中中专毕业证,甲方承诺乙方毕业进入单位后报销所有学费但至今没有报销。2014年2月,甲方要求乙方前往内蒙古培训,同时签署一份为期8年的协议并答应培训期间每月给乙方300元生活费,但最后并未如期给乙方300生活费。2014年8月回去以后,又与甲方签订了为期三年的劳务合同,合同起止时间为2014-02--2017-02。但甲方并未支付乙方2月到7月的工资。9月份甲方宣布冬休,12月份甲方在没有提前30天通知的情况下临时告诉乙方要解除合同,乙方因为文凭受限无法找到新的工作,给乙方带来巨大的精神损失和经济损失,同时乙方将面临长期失业和无稳定工作的生活压力,所以希望甲方对乙方进行赔偿。在乙方希望甲方赔偿期间,甲方又下达了调令,将解聘人员调配到一些偏远地区,调配之前未给乙方任何有关被调后职位,工资等具体信息,只说到之后联系对方人员,乙方到之后才知道甲方不管吃住开出2000工资,与之前工资相差甚大,基本生活都无法支撑,请问这种情况下乙方如何做对自己最有利?

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你这种情况很可能是合同理解问题,请到当地法律援助中心请问律师。律师会给你提供法律援助的。

律所:浙江丽阳律师事务所 回复时间:2015-01-07 03:02


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