关于试用期问题

已解答关于试用期问题

如果企业与员工谈的试用期是三个月,而实际劳动合同是签3年,6个月试用期(公司所有人员统一这样签).如果到了三个月,公司不给员工转正,说是试用期6个月,请问这是合法的做法?试用不合格是需要多久通知员工结工资还是当时通知当时就可以结?

试用期不合格应该要及时告知员工，应该按照合同执行的。

律所：浙江丽阳律师事务所回复时间：2014-09-09 18:06

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