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已解答 劳动纠纷

  • 地区:山东-青岛    分类:民商事类-劳动争议    悬赏分：0    回答数：1     2014-09-04 21:17
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    最近公司因为我工作总是出现失误，领导要求给我调动岗位，我不同意，找我谈了两次我都没同意，昨天公司因为我不服从领导安排给我记了一个大过，还罚款100元，今天有强制给我调动工作我还是没同意，然后又给了我记了一个过，并且还解雇我，说我违反了公司规章制度，记过两次，给予解雇处理，这样公司解雇我，我能要求赔偿吗？  我个人觉得我不服从领导安排的前提是，我有权利拒绝领导给我的调动工作，他们把我的拒绝调动工作视为触犯了公司规章制度。

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得要看你们的规章是如何约定的，如果确是违反了，就拿不到经济补偿金。


律所：浙江丽阳律师事务所 回复时间：2014-09-05 08:53


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