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停薪留职合同范本
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              停薪留职合同范本

订立合同双方:

甲方:_________(单位)

代表人:_______  职务:_________

乙方:_______,性别      ,出生年月            

   

    根据国家劳动人事部〔1983 )61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动、乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。

    一、停薪留职期限:从___年__月__日起到     年__月__日止,共为____年。

    二、停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄。停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。

    三、停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。

    四、停薪留职后,乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费、粮食副食补贴等待遇。

    五、停薪留职期间,乙方按基本工资的____%向甲方缴纳劳动保险基金___元,每月__日前缴纳,逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理。

    六、停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。

    七、停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。

    八、停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。

    九、本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

十、其他:                                                    

本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力;

    本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式____份,交________主管部门(如经公证、应交公证机关)......,各留存一份

    甲方:_______单位(盖章)

    代表人:______(盖章)

乙方:________(盖章)

       


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